•   

    Как Смотреть Ваше Лучшее во Вниз Economy

    Поскольку Вы знаете слишком хорошо ~, много рабочих мест были потеряны во время поворота вниз в нашей экономике за прошлые несколько лет. Важные сектора так же как все отрасли промышленности чувствовали вызовы потерянной прибыли и уменьшили штат.

    Большинство из нас чувствовало точечные-com отказы лично. Вкладчики капитала в рискованные предприятия поражают заносы, в то время как служащие были уволены тысячами. Многие оказались в рынке вакансий в течение самого первого раза. Высококвалифицированный талант с к нигде земле, но в безработных линиях. Грубое пробуждение, чтобы сказать наименее.

    В этой арене это означает надевать Ваш лучший ~, стоящий out от толпы. Получение вас непосредственно перед лицами, принимающими решения. Размещение ВАС на mind-ladder из власти найма или кто - то еще будет out-shine Вы как лучший кандидат.

    Не упустите СЛИШКОМ МНОГО деталей?. не делают этого!

    Никто не собирается прочитать резюме на 4 или 5 страниц. Да, я знаю, у Вас есть так много, чтобы сказать, но едва ли кто - то будет слушать. Очень немногие из нас нуждаются в больше чем странице или два, так помнят это, поскольку Вы начинаете разбираться в деталях. Докажите свою способность быть краткими, знать то, что важно для будущего работодателя.

    Знание и опыт - ключи
    но КАЧЕСТВО и ДОКАЗАННЫЕ Результаты....

    ..... несите большой вес в решениях, принятых властью найма фирм. Организационные навыки будут очевидны в Вашей способности для communicate Ваш успех и ценность.

    Помните ~, Вы конкурируете со многими исключительными кандидатами в сегодняшнем рынке вакансий, и Ваш вызов должен доказать Вашу ценность вне всех других. Размещение вас непосредственно на mind-ladder из власти найма на надлежащем уровне сделает много в получении Вас интервью и серьезное рассмотрение для нового положения.

    БОЛЬШОЙ Вопрос? Что ВЫ можете сделать для меня? Какой results я могу ожидать от Вас как наш служащий? У каждого работодателя есть практический результат [прибыль], чтобы достигнуть, и новый персонал нанят, кто может принести прибыль в фирму быстро, чтобы помочь оправдать надежды роста и эффективности.