60-часовые Недели Работы - Могут, Вы и Ваша Карьера Переживаете Их
В 80-ых, в то время как я был делопроизводителем для AT&T, большинство людей в моей организации работало нормальное (на тогда) рабочее время. Этим я подразумеваю, что они прибыли близко к 8 или 8:30AM и уехали между 5 и 5:30PM. К 18:00 офис был пуст. Никто, казалось, не заметил или заботился, сколько людей часов работало. У меня был босс по прозвищу; Специалист по химической чистке Sam потому что они шутили, он был в 10, 4.
Большую часть времени я уехал вовремя со всем остальными. Несколько раз однако, когда у меня было большое ожидание продажи, я останусь поздно, чтобы привести контракт в порядок или добавить последние штрихи по большому предложению или представлению. В тех случаях меня дразнить мои коллеги. Они думали, что я был чокнутым для того, чтобы не ждать до утра, чтобы закончить работу.
Как времена изменились! Я заметил изменение, начинающееся в начале 90-ых. Теперь то, что я делал добровольно, стало ожидаемым. Все оставались поздно иногда к 9 и 10 ночью, еще позже. 40-часовые недели стали 50, 60 или 70-часовые недели. Долгие часы стали значком чести для некоторых.
Сегодня 50, 60, или 70-часовые недели правило не исключение. Служащие оштрафованы в их оценках, плате и поощрениях, если они не поддерживают на высоком уровне в те часы. Мало того, что это случается в больших корпорациях, тех в профессиях особенно, адвокаты чувствуют аффекты этого изменения.
Что случается с детьми, когда оба Родителя должны работать 60-часовые недели? Я фактически знаю поверенных, у которых есть две няньки, один в течение многих дней и один в течение многих вечеров!
Я уверен, что не удивительно рабочим, что исследование уже показывает, что у тех, кто вставил 50 часов в неделю, есть более высокие нормы гипертонии, которая является предшественником к сердечной болезни. Нэнси Cleeland LA Times говорит, Исследования в Европе, Японии и США связали увеличения сердечно-сосудистых рисков и болезни к глобальному толчку для большей производительности
Я вспоминаю одного менеджера в своем офисе, замечающем, что все менеджеры получили вес в году, что мы были в той ветви. Когда я озирался, я видел, что он был прав.. Мы не занимали время для регулярных приемов пищи и торгового автомата, который мы использовали, было заполнено барами леденца и высокими закусками калории. Неудивительно, чтобы тучность была также огромной проблемой в США сегодня.
Что когда-то чувствовало себя подобно значку чести, потому что только некоторые делали ее, теперь чувствует себя подобно требованию для всех. Никто не смеет делать предложения об освещении груза или отъезде рано, чтобы провести время с семьей. Адвокаты на следе партнера знают, что не выбор, если они должны объявить необходимое число часов. Другие понимают, что безработные долгого времени охотно работали бы в те часы только, чтобы иметь работу.
Что Вы можете сделать? Первый шаг должен сознательно поместить Ваше здоровье сначала. Это означает получать достаточно сна, питаясь должным образом и получая некоторое осуществление. У Вас будет небольшая ценность к Вашей фирме, если Вы будете больны и не будете в состоянии работать.
Секунда начинает думать о себе как независимый человек. Это означает, что Вы берете ответственность за то, чтобы совершенствовать Ваши навыки. Вы также берете курсы, пишете статьи и становитесь известными в Вашей промышленности как эксперт. Вы устанавливаете хорошие отношения со своей сетью контактов, люди, которые понимают Вашу ценность и помогут Вам, если Вы нуждаетесь в этом. Независимый человек знает, что он или она может найти работу где-нибудь и может создать хороший бизнес для фирмы или для него или непосредственно в случае необходимости. Меньше Вы зависите от той работы в Вашей компании или укрепляете больше вариантов, которые Вы будете видеть.
Для многих это решение будет казаться опасным. Риск выполнения ничего не еще больше. Фирмы сегодня - полностью сосредоточенный практический результат и есть немного лояльности рабочим, если у них нет кое-чего уникального, в котором нуждается бизнес. Если у Вас есть сильные отношения и навыки, Вы ценны своему текущему работодателю, другим работодателям и к вам непосредственно. Вы держите под контролем свое собственное будущее.
Примите меры:
1. Изучают Вас здоровье. Находят способ иметь здоровые приемы пищи, получать достаточно сна каждую ночь и осуществлять по крайней мере 3 часа в неделю.
2. Делают план изучения. , Где Вы должны модернизировать Ваши навыки? Какие навыки Вы знаете так хорошо, что Вы могли преподавать их другим? Какую экспертизу Вы хотите развить?
3. , Кто находится в Вашей сети? , Кто эти 20 человек, с которыми Вы могли связаться, если бы Вы нуждались в новой работе? Какие клиенты следовали бы за Вами? Когда сделал Вы длитесь, имеют контакт с ними? Договаривайтесь о встрече с кем-то, Вы не видели в некоторое время. План встретиться с другими в следующем месяце.
4. , Что заставляет Вас выделиться в Вашей работе? Находят кое-что, что Вы хотите быть известными и начать сообщать людям. Вы можете быть Пойдите to человек для _______.
5. Наем тренер, чтобы помочь Вам. тренер может считать Вас ответственными за создание и осуществление Вашего плана. Если Вы хотите сделать это, но быть сорванными ежедневными задачами, тренер может помочь. Мне особенно нравится помогать занятым поверенным, которые хотят создать книгу бизнеса для себя.
О Alvah Parker
