•   

    Управление Боссом Является Существенным К Успеху Карьеры

    Ваш босс - привратник Вашей карьеры. Если Вы не будете в состоянии управлять положительными отношениями с ним в каждом шаге в Вашей карьере, Вы потеряете свой потенциал.

    Как это или нет, никогда не забудьте, что он - дверь, через которую Вы соединяетесь с остальной частью организации и ее ресурсов. Ваш босс - тот, кто может провести Вас для поощрений, или он может остановить Вас мертвый в течение Ваших следов. Он - первое препятствие, над которым Вы должны преобладать, чтобы получить больше ответственности и больше денег. Ваши планы и бюджеты должны получить его одобрение, говорят Ramon Greenwood, глава CommonSenseAtWork. com.

    Боссы не абстрактные коробки на организационных структурах. Боссы - люди, не очень отличающиеся от Вас и меня.

    В любой данный день боссы могут появиться как родитель, который уважается, боится или только допущен. Они могут быть скупыми, неуверенными, властными, и даже сумасшедшими в различных степенях. Они могут быть конкурентами и контрольно-пропускными пунктами, или они могут быть enablers, кто поможет Вам продвинуть свою карьеру. Они - люди, с которыми у Вас будут конфликты, это - то, если Вы выдвигаете к пределам Ваших способностей и амбиций.

    Есть семь правил дороги, которые приводят к положительным отношениям босса.

    (1) первое правило - особенно твердый, чтобы принять: у всех есть босс, как это или нет. Немного успевающих учеников как понятие наличия владельца. Принимающая власть в основном имеет разногласия со многими из признаков, требуемых для успеха.

    Менеджеры сообщают головам отдела. Вице-президенты ответственны исполнительным вице-президентам. Президенты сообщают председателям правления, которые сообщают директорам, которые сообщают акционерам. Мама и Pop у бегущих рынков быстрого магазина соседства есть некоторые из самых жестких боссов в мире, их клиентов.

    Много лет назад датские зоологи доказали, что даже в цыплятах гумна работают в пределах действительности сильной иерархии. всегда есть главный цыпленок. Это может клевать другого цыпленка во дворе, чтобы показать, кто босс. Второй цыпленок уровня может клевать те на более низких уровнях, и так идет клевание заказа

    (2) Всегда уважают иерархию. Предпримите дополнительное усилие уважать Вашего босса и его опыт. Вам не должна понравиться идея наличия босса. Только признайте действительность.

    (3) Работа, чтобы заставить Вашего босса смотреть хороший в глазах его босса. Работа старательно, чтобы получить его или ее продвинутый. Возможности созданы для Вас, когда Ваш босс продвинут.

    (4) Никогда, никогда не пойдите вокруг своего босса. Работа с и через него. Вы можете полагать, что Ваш босс некомпетентен и контрольно-пропускной пункт ко всем большим вещам, которые Вы можете сделать для бизнеса. Это может быть верно, но Вы помещаете себя в чрезвычайную опасность, если Вы выбираете обходить Вашего босса. Иерархия сомкнет ряды, чтобы защитить себя от таких нарушений. Это должно сделать так, чтобы выжить.

    (5) Знают, что боссы делают ошибки, также. Когда Ваш босс допускает ошибку, делают все, что Вы можете, чтобы покрыть его заднюю сторону и помочь ему возвратиться на ходу.

    (6) Держат Ваши связи с Вашим боссом на строго профессиональной основе. Никогда не положитесь на дружбу со своим боссом. У Diogenes, греческого философа, было немного хорошего совета относительно этого пункта: человек должен жить со своими начальниками, поскольку он делает со своим огнем; не также рядом, чтобы он не горит; не слишком далеко, чтобы он не замерзает

    (7) Развивают отношения взаимной зависимости между вами непосредственно и Вашим боссом. Вы зависите от него для поддержки и одобрения. Он зависит от Вас для тяжелой работы и таланта, которые помогают ему преуспеть.

    Если, в конце концов сказан и сделан, Вы все еще не можете прожить со своим боссом и существующей иерархией; найдите другое положение в другой организации. Но помните, везде, куда Вы идете, у Вас всегда будет босс.