•   

    Построение Вашей Армии Сторонников: Как Построить Стратегические Отношения в Месте Работы!

    Как только Вы выполнили свою задачу входа дверь и получения работы, реальная работа по продвижению карьеры начинается!

    Вы будете скоро учиться (если Вы уже не будете иметь в другом месте), что корпоративная политика ВСЕГДА окружает Вас. Если это не Ваш босс, который боится Вас устраивающийся на его работу, это - Ваш сотрудник, который хочет гарантировать, что они замечены "лучше" чем Вы, когда содействующее время настает, звоня. Если это ни один не, Вы все еще должны быть подготовлены не быть в положении того, чтобы быть стволом-колонны-goated. В основном избегите быть не в то время и не в том месте или говорить неправильную вещь!

    Но как каждый демонстрирует их большие качества и рассматриваемый как игрок команды, не вызывая борьбу с Вашими "конкурентами" (боссы и коллеги)?

    Построение стратегических союзов в месте работы то, как!

    Что строит стратегические союзы? Хорошо это - постоянная коммуникация, и доверие, строящее Вас, должны сделать ежедневно с определенными боссами и коллегами и даже служащими, которыми Вы можете фактически управлять.

    Стратегические отношения через компанию очень важны, когда это прибывает время для поощрения (они поддерживают Вас), и в течение многих времен Вы могли бы быть в списке "извещения об увольнении". Наличие друзей в высоких местах является idealsolution. Но распространение друзей не только в Вашей непосредственной области, но и в других областях/отделах также столь важно.

    Будет время, когда плохая информация могла бы циркулировать о Вас, и Вы никогда не можете знать это! наличие Вашего сквоша сети эти вредные слухи идеально. Поэтому Вы никогда не должны будете иметь возможность защищать Ваш характер, потому что Ваша "сеть" уже сделала это для Вас.

    Так, как действительно развивают Вас стратегические союзы в компании? Следуйте за этими шагами:

    • НИКОГДА не вовлекает себя в ЛЮБУЮ сплетню!
    • НИКОГДА не дает отрицательное мнение относительно коллеги или босса
    • ВСЕГДА поддерживает Вашего непосредственного босса
    • ВСЕГДА держит частные беседы частными!
    • ЗАЩИЩАЕТ коллегу в Вашем союзе, если они находятся в праве.
    • НИКОГДА не шутит о расовом или гендерные проблемы. Кивните своей головой в разногласии всякий раз, когда любой делает от цветного замечания или шутки о "классе" людей.
    • ВСЕГДА дает людям презумпцию невиновности.
    • НИКОГДА не становится защитным
    • ВСЕГДА улыбается.
    • НИКОГДА не кричит или вопль на другой.

    Цель состоит в том, чтобы быть воспринята как справедливый и уравновешенный человек, которому могут доверять люди. Доверие, снова, является одной из более важных проблем к следованию и повышению быстро в корпорации!

    Из E-книги ¬ "Прекрасный Кандидат! Как Выиграть Работу Играют Каждый Раз!"