•   

    Небольшие Ошибки, Которые Держат Вас Безработными

    Если Ваш поиск работы тянется вперед и вперед, Вы могли бы хотеть смотреть в зеркале. Поскольку человек, оглядывающийся назад, может саботировать Ваши усилия.

    Вы делаете следующие ошибки в своем поиске работы? Если так, остановитесь теперь. И начните получать больше призывов к собеседованиям при приеме на работу.

    Перепутайте #1), Не Развивающий

    Если Вы исчерпываете резюме, не проверяя, чтобы видеть, получают ли работодатели их, и не в состоянии поддержать контакт, пока решение найма не принято, Ваша работа мечты могла бы пойти к кому-то менее компетентный, но более постоянный чем Вы.

    Вот то, как один из моих клиентов, Майка M. из Бостона, развитого права. И получил большую новую работу.

    "После движения приблизительно к 20 интервью я нашел, что развитие резюме, представленных через электронную почту, очень важно. Вероятно одна треть моих интервью была получена в течение дня или два после продолжения," говорит Майк.

    Как он делал это?

    Вот пример посланного Майка последующей электронной почты:

    Привет,

    Я хотел бы развить статус моего подчинения резюме для положения Аналитика Прогноза, поскольку есть очень сильное состязание между требованиями положения и моими навыками и опытом. [Я приложил свое письмо покрытия и возобновляюсь снова для Вашего удобства.]

    Поскольку у меня есть сильное желание повторно ввести промышленность потребительских товаров, я снова приветствовал бы возможность интервью. С послужным списком поставки до 1 миллиона $ в ежегодных сбережениях стоимости через точные прогнозы требования и планирование системы поставок, я уверен, что я мог принести ту же самую работу в ABC Co.

    С уважением,

    Майк M.

    Ничто важнейшее там. Только простое, умное постоянство, которые устанавливают Майка кроме других кандидатов. И это работало - он был нанят.

    Вы можете сделать это, также.

    Перепутайте #2), Не Продумывание Вещей

    На прошлой неделе, я попытался назвать "Джилл" (не ее реальное название) в ответ на вопрос о поиске работы, который она послала по электронной почте мне. После 5 колец Джилл не поднимала трубку..., и ни один не сделал автоответчик. Таким образом не было никакого способа оставить сообщение.

    Что, если я был занятым, нанимая призыв менеджера настроенному собеседование при приеме на работу? Я передал бы Джилл и позвонил бы следующему кандидату.

    Таким образом я послал по электронной почте Джилл, чтобы предположить, что она получает автоответчик. Ее ответ: "у меня нет доступа к автоответчику из-за моего ограниченного дохода."

    На который я испытывал желание ответить: "Ваш доход может быть ограничен, потому что потенциальные работодатели не могут достигнуть Вас!"

    Продумайте это. Вы пошли бы форель, ловящая рыбу без плетёной корзины для рыбы? Конечно не - как Вы несли бы домой рыбу, которую Вы поймали?

    Итак, почему отсылают резюме, если у Вас нет автоответчика, чтобы "поймать" запросы от работодателей? Особенно, когда Вы можете купить один в Радио-Лачуге за меньше чем 30 $ - о том, что Вы заплатили бы за несколько больших пицц. Это - справедливая торговля в моей книге.

    Вопрос: в Вашем поиске работы какие-нибудь "утечки"? Занятость, приводит ускользание? Продумайте это теперь.

    Перепутайте #3), Не Вводимый От Других

    После чтения больше чем 10 000 резюме за эти годы, я нашел, что приблизительно 90 % ищущих работы страдают от "несчастья", которое держит их безработными.

    Что это?

    Позвольте мне иллюстрировать с историей...

    Вы едите обед, и Ваша мама спрашивает: "Вы могли получить меня соль?" Вы идете в кухню и, после поиска всех буфетов, Вы вызываете разбитым голосом, "я не могу найти соль!" Тогда Ваша мама входит, поднимает соль от полки перед Вами и говорит, "Взгляд! Это было прямо здесь перед Вашим носом!"

    В психологических сроках у Вас есть "scotoma". (Скажите: мама пальца ноги-ска).

    Я обнаружил, что большинство ищущих работы страдает от "резюме scotoma." Они бессознательно забыли, что очевидные ошибки в их резюме... до кого-то, как я, не указывают на них.

    Вот пример.

    "Джерри" из Нью-Йорка послал меня, резюме имело обыкновение просить рабочие места как менеджера логистики. Все же, большая часть его резюме была заполнена несоответствующими фактами ("Честно удалился с Морского Корпуса Соединенных Штатов"), пустые утверждения ("Чрезвычайно надежный") и неестественный язык ("Excel при направлении связного штата в успешном достижении целей.")

    Джерри пропустил хозяина недостатков. Когда я спросил, показал ли он свое резюме любому для входа, его ответ был предсказуемым, "нет, я никогда не думал об этом."

    Чтобы избежать "резюме scotoma" - и быть нанятыми быстрее - показывают Ваше резюме по крайней мере 3 друзьям прежде, чем послать это работодателям. Ваши друзья найдут оплошности и дураков, что Вы не будете, даже при том, что они являются правильными под Вашим носом.

    Теперь, выйдите и сделайте свою собственную удачу!

    Кевин Donlin - президент Гарантируемых Резюме. С 1996, он и его команда обеспечили резюме, покройте письма и помощь поиска работы онлайн клиентам во всех 50 государствах и 23 странах. У Кевина взяли интервью США Сегодня, Си-Би-Эс MarketWatch, Национальная Деловая Занятость "Уолл Стрит джорнал" Еженедельно, Радио Си-Би-Эс, и многие другие.