•   

    Как ДЕЙСТВИТЕЛЬНО Искать Работу

    Вы ищете работу - действительно смотрящий? Или Вы просто ждете занятости, чтобы упасть в Ваши колени?

    Если Вы походите приблизительно на 75 % ищущих работы, я встретился за прошлые девять лет, Вы вероятно делаете слишком большое ожидание и недостаточный поиск.

    Остановиться.

    Теперь.

    Вместо этого вот два способа быть более превентивным - и намного более эффективным - в Вашем поиске работы.

    1) Остановка, ждущая работы, приводит, появляются. Начните делать Ваше собственное.

    Вот аналогия недвижимого имущества, которая непосредственно имеет отношение с Вашим поиском работы. (Доверяйте мне).

    Где Вы купили бы дом с 3 спальнями, в Японии или Соединенных Штатах?

    Рассмотрение цены составило бы приблизительно 2 миллиона $ в Японии против приблизительно 200 000 $ в США, Вы вероятно выберете американский дом. И почему японское недвижимое имущество настолько дорого? Главным образом, потому что только приблизительно 15 % Японии пригодны для жилья. Остающиеся 85 % земли там являются слишком гористыми, чтобы основываться. Таким образом цены ведет в стратосферу интенсивное соревнование за главное недвижимое имущество.

    Хорошо, традиционный рынок занятости точно так же как японское недвижимое имущество.

    Рекламируемые открытия работы - перечисленные в Интернете или в газетных объявлениях - составляют только приблизительно 15 % рынка. Все же, это - то, где приблизительно 80-90 % ищущих работы проводят большую часть своего времени, смотря? таким образом соревнование является жестоким. И, как японское недвижимое имущество, Вы, намного менее вероятно, найдете то, что Вы хотите.

    Намного лучше провести большую часть Вашего времени, ища рабочие места, которые не рекламируются, так как у Вас будет меньше соревнования.

    И как Вы можете найти, что необъявленная работа ведет? Двумя лучшими путями я знаю:

    a), Называющий работодателей, чтобы попросить интервью (объясненный в предшествующей моей статье, здесь - http://www. gresumes. com/marky-stein-clients. htm)

    b), Передающий более эффективно

    Так как очень много людей получают организацию сети так неправильно, я займусь что одно следующее...

    2) Остановка, ждущая людей, чтобы вручить Вам, работает, ведет. Начните передавать право.

    Вот недавняя электронная почта от несчастного ищущего работы с общим - и полностью неправильно - отрицательное отношение об организации сети:

    Прошлый опыт---показал, что большинство людей только поможет Вам, когда он непосредственно принесет пользу им, такой как тогда, когда есть побудительный план найма. Много лет, я попытался поддержать контакт с многочисленными людьми, которых я знал очень хорошо. Большинство мусора, чтобы даже ответить. Никакие возвращенные электронные письма, запросы, и т. д. Если люди не будут даже отвечать, они конечно не будут помогать Вам. Я размышлял бы, что 98 % времени, когда я связываюсь с прошлыми знакомыми, я получаю холодный прием.

    Джим, Пенсильвания---

    Как большинство охотников работы, которые передают неудачно, Джим задает неправильные вопросы. И получая неправильные ответы. И не быть нанятым.

    Вместо, "Почему любой не будет возвращать мои запросы или давать мне, ведет работа?" Джим (и Вы) должен спросить, "Как я мог дать людям, которых приводит причина связаться со мной с работой?" Это простое изменение в мышлении будет иметь все значение. Попробуйте это и видьте.

    Вот больше вопросов, чтобы спросить себя, если Ваша организация сети не удается.

    * то, Как я могу сделать организацию сети двухсторонней улицы, и сделать кое-что, что приносит пользу людям, я хочу работу, ведет от?

    *, Какие новости/подсказки/совет/предложения я мог дать людям в моей сети СНАЧАЛА, которая будет ethically обязывать их помогать мне взамен?

    *, С кем еще я мог передавать?

    *, Сколько новых людей я встретился на этой неделе, кто мог дать мне, работа ведет ПОСЛЕ ТОГО, КАК я выручаю их в некотором роде?

    Я сказал это прежде, и я скажу это снова: Организация сети походит на лыжный спорт. Если Вы сдаетесь и говорите, "Это не работало на меня," это - потому что Вы не делали это правильно. Период.

    Здесь надеется, что эти два способа раскрыть работу ведут, и сеть лучше поможет, Вы наняты быстро. Теперь, выйдите и сделайте свою собственную удачу!

    Кевин Donlin - президент Гарантируемых Резюме.

    С 1996, он и его команда обеспечили резюме, покройте письма и помощь поиска работы онлайн клиентам во всех 50 государствах и 23 странах. У Кевина взяли интервью США Сегодня, Си-Би-Эс MarketWatch, Национальная Деловая Занятость "Уолл Стрит джорнал" Еженедельно, Радио Си-Би-Эс, и многие другие.