Поиск Работы - Понимает Работодателей
Думают как работодатель
Чтобы быть успешными в Вашей работе ищут кампанию, Вы должны думать как работодатель или вербовщик. Если Вы собираетесь сделать это правильно, Вы должны ценить способы, которыми работодатели просеивают через наводнение резюме. Мы называем самый общий процесс экранированием.
Сталкивающийся с грудой сотен заявлений о приеме на работу, которые типично получают вербовщики, screener был бы более тогда человеческим, чтобы уделить такое всестороннее внимание всем. В реальном мире, скользите, чтение резюме - очень действительность, и легко пропустить решающую информацию.
Вы знаете, какова их цель?
Мы можем сказать Вам, каково это не.
Screeners, ни там найти лучшего кандидата на работу!
, Что ищут screeners?
Хорошо, это зависит от того, насколько строгий они. Многие бросят Ваше резюме сразу же, если они найдут любую из следующих ошибок:
- анонимный адрес, такой как "Госпожа Уважаемого господина /", "Тем, кого это касается" или "Дорогой Вербовщик" и т. д.,
Неправильное название <лития>, название или компания человека, которому Вы пишете,
- единственное, видимое правописание или типографская ошибка,
- Любая окраска или грязь на документе.
, Как эти люди могут сделать это?
Вы могли бы задаваться вопросом, как эти люди могут сделать это, после того, как Вы провели так много времени, соединяя Ваш пакет заявления о приеме на работу.
Ответ прост и прост - они могут позволить себе к тому, потому что это - рынок покупателя.
Работодатели спрашивают себя, если Ваши навыки и достижения работы соответствуют точно, что они ищут. Они проверяют, кратко ли Ваше письмо покрытия и предназначено читателю. Если Вы послали циркуляр, Вы можете вероятно поцеловать работу, хорошую пока. Список причин дисквалифицировать Вас идет вперед и вперед.
новая технология экранирования
Если Вы думаете, что процесс плох теперь, только ждать. Это собирается поправиться, мы думаем (или хуже, в зависимости от Вашей точки зрения). Эта новая технология могла быть очень полезной для Вас. Это могло помочь Вам найти свою следующую работу. Мы называем это электронный претендент, показывающий на экране отслеживающий technology. Большинство человеческих ресурсов в маленьких, средних и больших фирмах и организаций используют это.
При использовании последнего в технологии отображения документа они просматривают Ваше резюме в компьютерную систему и держат это "активным" в течение многих лет. Компьютер может искать примерно что-нибудь в Вашем резюме. Вы могли быть квалифицированы и рассмотрены для рабочих мест, о которых Вы никогда не думали. Компьютер может облегчить для Вас быть рассмотренным для большего количества рабочих мест и держит Ваше резюме на файле, так обновление Вашей информации более быстро.
Вот то, как это работает
Они просматривают Ваше резюме в компьютер как изображение. Тогда OCR (оптическое признание характера) программное обеспечение смотрит на изображение, чтобы отличить каждое письмо и число (характеры) и создает текстовый файл (в формате ASCII). Тогда искусственный интеллект "читает" текст и извлекает важную информацию о Вас, такую как Ваше название, адрес, телефонный номер, история работы, навыки, степени, достижения, годы опыта, образования, и т. д. в форме ключевых слов.
Ключевые слова обращаются к тем словам и фразам, которые привыкли к поиску резюме для хитов.
Хит состоит в том, когда один из Ваших навыков соответствует, компьютер ищут ключевое слово.
, Почему для Вас важно знать это?
Вы имеете к, потому что, если Вы хотите найти работу, Вы должны подготовить резюме к компьютеру, чтобы читать. Вы хотите, чтобы это было "scannable резюме". Так, компьютерная система может просмотреть резюме в базу данных и оценить их согласно числу получающихся хитов.
Резюме scannable должно быть чистым, таким образом сканер может получить чистое изображение. У резюме scannable есть стандартные шрифты и хрустящий картофель, жирный шрифт (такие как лазерный принтер, или пишущая машинка с новой лентой произвела бы), таким образом OCR может признать каждый характер. Кроме того, у резюме scannable есть много ключевых слов для искусственного интеллекта, чтобы извлечь. Больше навыков и фактов (ключевые слова) Вы обеспечиваете, больше возможностей (хиты), Вы будете соответствовать или производить.
