Как Договариваться О Лучших Пакетах Зарплаты и Выгоды

Зарплата и Переговоры Льгот

Один из самых трудных аспектов работы, ищущей много людей, особенно, те, кто только отправляется или кто делает середину изменения карьеры, являются фактически зарплатой и приносят пользу аспекту переговоров. Это верно частично, потому что некоторые люди только естественно неудобны с переговорами вообще и также потому что они, возможно, не чувствуют себя достаточно хорошо осведомленными о рынке вакансий, чтобы быть в состоянии эффективно провести переговоры относительно лучшей платы и льгот. В других случаях определенные ищущие работы, возможно, не чувствуют себя достаточно уверенными в их талантах и навыках, чтобы делать попытку зарплаты и приносят пользу переговорам.

По большей части, работодатели ожидают, что будут некоторые переговоры относительно пакетов льгот и зарплаты. Сегодня, это перетягивание каната стало своего рода игрой, где обе стороны гордятся затачиванием их навыков. В небольшом количестве случаев у работодателей нет абсолютно никакой комнаты, чтобы маневрировать относительно зарплаты и льгот, которые они предлагают, и поэтому переговоры не будут эффективны. Это сказало, однако; Вы никогда не будете знать, если Вы не спросите и даете переговорам попытку.

Если Вы неуверены, насколько ценный Ваши собственные специфические навыки и опыт к текущему рынку вакансий, это стоит это, чтобы занять время, чтобы выполнить некоторое исследование. Многий рынок вакансий и трудовая статистика теперь доступны онлайн, чтобы помочь Вам определить только точно, насколько ценный Вы текущему или предполагаемому работодателю. Числа вообще перечислены согласно низкому, среднему и высокому; в зависимости от области страны, в которой Вы живете и точное количество опыта, которым Вы обладаете.

Люди, которые находятся немного на застенчивой стороне и чувствуют себя неудобными с попыткой провести переговоры относительно более высокой зарплаты и пакета льгот, могут решить часть их беспокойства, практикуя с друзьями и родственниками. Может быть весьма полезно выписать типовой подлинник загодя так, чтобы Вы могли работать свой путь через это, поскольку Вы берете практику, которой управляют. Смотрите ниже на один путь, которым зарплата и извлекает выгоду, переговоры могли бы быть обработаны:

Госпожа Employer: я действительно впечатлен Вашими навыками и опытом. Мы хотели бы предложить Вам положение за стартовую зарплату 45 000 $ в год

Г. Job Seeker: Спасибо. Я взволнован перспективой работы на Предприятия Rutherford, однако; моя зарплата нуждается на уровне за 55 000 $. Как Вы знаете, признавая, что это положение потребует, чтобы я переместил к Сиэтлской области. Принятие чего-нибудь меньше чем 55 000 $ просто было бы слишком дорогостоящее данный движущиеся расходы

Госпожа Employer. Hmmm, я могу понять Ваше положение; но я просто не могу предложить Вам больше чем 45 000 $ ежегодно. Наша политика компании должна принести всю новую высокую разрешающую способность на этом уровне управления в за 45 000 $ ежегодно. Мы смотрим на подъем зарплат на регулировании прожиточного минимума когда-то в следующем году?.

Г. Job Seeker. я боюсь, что просто не работал бы, поскольку я должен буду сделать движение в этом году, чтобы начать Вашей требуемой датой найма;

Госпожа Employer. я действительно очень не хочу потерять Вас. Я полагаю, что мы нуждаемся в ком-то с Вашим опытом в нашей команде. Возможно мы могли решить что - то еще. Поскольку я сказал, я не могу начать Вас немного выше чем 45 000 $ ежегодно, но я мог возможно предложить Вам признак за 3 000 $ на премии. Это помогло бы оплатить Ваши движущиеся затраты. Это было бы приемлемым?

Теперь, очевидно все беседы не собираются идти точно, поскольку тот в примере сделал. В некоторых случаях, работодатель останется непреклонным, который они просто не могут заплатить больше, и они не будут предлагать никакой другой тип компенсационной выгоды самостоятельно также. В этой ситуации ищущий работы должен будет придумать творческую идею и подтолкнуть работодателя. Только имейте в виду, что не все деньги, которые Вы приводите домой, связаны в Вашей зарплате. Иногда Вы можете сделать так же как или лучше чем более высокая зарплата, ведя переговоры относительно признака на премиях, движущихся расходах, вариантах акций компании, лучших льготах отставки, дополнительное время прочь, и т. д.

Работодатели будут редко предлагать Вам все, что Вы нуждаетесь и хотите с первым предложением работы. Вам решать, чтобы определить параметры переговоров и определить, примете ли Вы просто предложение относительно стола или продадите работодателю на Ваших уникальных навыках и испытаете и таким образом получите возможное лучшее предложение.