•   

    10 Ключей к тому, чтобы быть Заплаченным, Что Вы стоите!

    Просящий денег является настолько запретным в нашей культуре, что большинство из нас трясется от страха, когда мы думаем о ведении переговоров о зарплате. Это вызывает в воображении нашу ненадежность о том, чтобы не быть достаточно хорошим, не зная достаточно, или не будучи считаемым достаточно ценным. Мы волнуемся, что компания отменит свое предложение, если мы попросим то, что мы стоим.

    Правда - то, если Вы не ведете переговоры, работодатель думает, что он или она заплатил слишком много. Когда Вы достаточно уверены провести переговоры, Ваша ценность повышается в глазах работодателя. Вы не можете получить все, что Вы просите, но если Вы не спросите, то Вы не будете получать то, что Вы стоите! Используйте эти ключи, чтобы открыть замки на Вашем потенциале приобретения.

    СДЕЛАЙТЕ СВОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ. Вы должны узнать то, что идущая норма для вида работы, которую Вы делаете. Проверьте обзоры зарплаты онлайн и обзоры, изданные профессиональными ассоциациями. Но помните, что лучший источник информации зарплаты - люди, которые в настоящее время работают в области. Спросите у них диапазон зарплаты, основанный на Вашем опыте для данного положения и промышленности.

    ПРОДЕМОНСТРИРУЙТЕ СВОИ СПОСОБНОСТИ И ЭКСПЕРТИЗУ. Продайте свои навыки, знание, и экспертизу от Вашего начального контакта с организацией прямо через к предложению. Знайте то, что проблемы работодателя, вызовы, и проблемы и демонстрируют, что Вы - лучший человек, чтобы решить проблемы, встретить вызовы, и решить проблемы.

    ОТЛОЖЕННЫЕ ОБСУЖДЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ, пока Вам не предложили положение. Когда спрошено о требованиях зарплаты или ожиданиях, поймите, что у Вас есть тот в трех шансах ответа правильно. Разногласия не находятся в Вашей пользе так изменение беседа к обсуждению потребностей работодателя и как Вы можете решить их проблемы. Ваша цель состоит в том, чтобы переместить работодателя из беспокойства об их бюджете к осуждению, что Вы - ответ на их проблему.

    ВЫИГРАЙТЕ ВРЕМЯ, ЧТОБЫ РАССМОТРЕТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЕ. Будьте добрыми и вежливо проси время оценить предложение. Есть звуковые причины, почему Вы нуждаетесь во времени, чтобы рассмотреть предложение:

    ? Изучить и понять единый пакет предложений.

    ? Решить, как иметь дело с зарплатой, которая может быть ниже чем Вы, ожидало.

    ? Обсуждать предложение с Вашей семьей, коллегами, или контактами сети.

    ? Запланировать и выполнить успешную стратегию переговоров.

    ? К переходу от высокого из получения предложения к уравновешенности, требуемой провести переговоры.

    ? Чтобы держать Ваши варианты открываются для другого предложения, которое Вы ожидаете получать коротко.

    РАЗВЕЙТЕ СТРАТЕГИЮ ПЕРЕГОВОРОВ. Идентифицируйте многократные варианты для того, чтобы добраться до уровня компенсации, который Вы ищете. Поддержите положительное отношение и проведите переговоры от основания ценности не, нуждаются. Ищите решения победы победы.

    ПРОВЕДИТЕ ПЕРЕГОВОРЫ ЛИЧНО. Поскольку язык тела и тон голоса являются существенными к этому процессу, Вы должны провести переговоры лично, а не по телефону.

    ОТВЕТЬТЕ НА НАЧАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ БЕЗ РЕАКЦИИ. Когда работодатель указывает число, повторите число или вершину диапазона, затем сохраните спокойствие и тихо рассчитайте к 30. Часто тишина побудит их немедленно увеличивать зарплату.

    ЗНАЙТЕ, КОГДА УЙТИ. Примите сознательное решение прежде, чем Вы сядете, чтобы договориться об этом, Вы вежливо убежите от возможности, если она не встретит Ваш должен have требования. Не принимайте положение, думая, что вещи изменятся, как только Вы находитесь на работе.

    ПОЛУЧИТЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ. Вещи изменение; боссы приезжают и идут. Если Вы договариваетесь о чем-нибудь из обычно-дополнительных или ранних каникул, выше чем обычно зарплата, офис с дверью вместо кабины - получает это в письменной форме так, чтобы, когда обстоятельства изменяются, Ваше соглашение было все еще неповреждено.

    ПОСТАВЬТЕ ТО, ЧТО ВЫ ОБЕЩАЛИ И БОЛЬШЕ. Как только Вы находитесь на работе, поставляют то, что Вы обещали и больше. Почему? Для будущих поощрений, увеличений зарплаты, чтобы защитить Вашу репутацию, и дать Вам рычаги должен вещи в компании брать перемену к худшему.





  • Похожие записи:
    1. Действительно ли Вы Готовы Начать Дело? Возьмите Эту Викторину и См.
    2. Что Вербовщики Ненавидят О Резюме И Покрывают Письма
    3. Избегите Потенциальных Бедствий Собеседования при приеме на работу
    4. Благодарственные письма: Неотъемлемая часть Вашего Проекта Карьеры
    5. Построение Вашей Армии Сторонников: Как Построить Стратегические Отношения в Месте Работы!
    6. Подготовьтесь к Вашему Отчету о работе Прежде, чем Вы Начало Работа
    7. Вы Разочаровались в Себе?