•   

    Продолжение Профессионального Развития

    Продолжение профессионального развития (КОМПАУНД) продвинуто CIPD, чтобы поддержать систематическое развитие и аккредитацию его участников. Цель состоит в том, что продолжающийся поиск улучшить знание и навыки через подвергание новым событиям приносит пользу и человеку и бизнесу. CIPD активно поощряет КОМПАУНД наряду с другими телами для профессионалов, таких как адвокаты, бухгалтеры и инспекторы.

    Мир не является статическим и есть новые события во всех областях, появляющихся все время, которые являются и стимулирующими и захватывающими. Изменение дает людям, шанс протянуть их способность и пребывание современного создает атмосферу доверия и добавляет к вероятности. Для фирм льготы - способность остаться перед конкурентами и увеличением прибыли. Поэтому, через подвергание новым инициативам обе выгоды сторон.

    КОМПАУНД - цикл непрерывного усовершенствования, идентифицируя новые события преследовать. Получив, что новый опыт прибывает анализ того, что было изучено и как это может быть осуществлено на работе, прежде, чем рассмотреть следующее новое развитие. КОМПАУНД самонаправлен и требует побуждения и обязательства к улучшению собственных личных стандартов, которые для некоторых людей могут быть вызовом сам по себе. Поддержание на высоком уровне импульса является также важными и устанавливающими личными целями какой потребности быть достигнутым в пределах специфической шкалы времени. Для тех, кому удается поддержать цикл, есть огромный смысл достижения.

    Процесс может принять много форм - посещение семинаров, академических курсов и конференций, обязательство основанных на работе действий, командировок и руководства проектом или чтения книг и журналов. У людей может быть специфический стиль изучения, но развивать их навыки должно иногда принимать тот, который является, не прибывает естественно. Например человек, который учится лучше всего из активной причастности с решением проблем, мог принять более теоретический стиль и прочитать статью относительно предмета вместо этого.

    Переплетенный в пределах свода правил CIPD требование профессионалов ЧАСА, чтобы поощрить и помочь развитию других людей. Личное удовлетворение может быть получено от того, что помогло кому-то развить новые навыки, возможно наблюдая их цвести от нового доверия, которое они завоевали.

    Чтобы выполнить наши обязательства как, практики ЧАСА в ободрительном КОМПАУНДЕ там - несколько возможных доступных решений - становление образцом для подражания, наставником и тренером. Образец для подражания будет вести примером, демонстрирующим к тем, кто интересуется, как это сделано и льготы, которые будут получены. Как наставник практик ЧАСА может предоставить людям выгоду их знания, передающего ценную информацию навыков и способностей или как тренер, положительно поощряющий человека знать который пути преследовать. Любые из этих маршрутов могут сопровождаться, обеспечивая удовлетворение для всех.

    Сандра Beale