•   

    Ваше Резюме Имеет то, Что Оно Берет, Чтобы Пережить Первое Сокращение?

    Квалификации "или" Личный Профиль"), использует пули и сжатую формулировку, чтобы выдвинуть на первый план то, что, вероятно, больше всего заинтригует работодателя. Прежде, чем написать эту секцию, сделайте список 5 - 10 критериев, которые, наиболее вероятно, будут вести выбор работодателя - тогда суммируют Ваши квалификации в пути, который говорит непосредственно с интересами работодателя.

    Прошлые 15 секунд?

    Если Ваше резюме визуально понравится и начнется с эффективного резюме, то Ваш читатель будет естественно хотеть просмотреть остальную часть его. В этом пункте работодатель будет искать: подтверждение, что Вы отвечаете требованиям работы, поддерживая свидетельство для Вашей итоговой секции, и любые интригующие детали, которые добавляют к картине того, на что Вы походили бы, чтобы работать с.

    Полагайте, что все они инструменты в вашем распоряжении, создавая обращение просмотра. Есть выполнение, например, который Вы хотите выдвинуть на первый план? Попытайтесь поместить это наверху маркированного списка и включая одну или две цифры (такие как "уменьшенные затраты на 10 %", или "контролировал штат 12"). Если приспособлено, использование некоторые смелые или курсивный или в пределах пункта или в формулировке, которая вводит это.

    Тестирование на Обращение Просмотра

    Ваше резюме должно быть проверено на обращение просмотра прежде, чем любые копии выйдут. Вы должны быть в состоянии ответить на два вопроса? Учитывая только 30 секунд, чтобы убедить работодателя рассматривать Вас, что Вы должны представить его или её вниманию? И, что Ваше резюме фактически передает в 30 вторых просмотрах?

    Чтобы провести предварительный тест самостоятельно, рассмотрите свою стратегию занятости - то есть перечислите лучшие пять вещей, Вы думаете, являются самыми важными для работодателя, чтобы знать о Вас. Тогда смотрите на части своего резюме наиболее вероятно, чтобы быть замеченными в просмотре, и удостоверьтесь, что каждый пункт был выдвинут на первый план в некотором роде.

    Для даже большего количества выразительного теста, дайте свое резюме нескольким человекам, которые не знают Вас хорошо, и время их, поскольку они просматривают это в течение 30 секунд. Когда они сделаны, сделали так, чтобы они отложили резюме и кратко записали все, что они помнят.

    Был бы информация, которую они заметили и помнили, обеспечивают неотразимые причины для работодателя, чтобы нанять Вас? Если ответ да, у Вашего резюме есть превосходное обращение просмотра.

    © 2005 Ruth Anderson