•   

    Не Оставляйте Свою Работу Дня! Убеждение Вашего Босса Позволить Вам Осуществить дистанционный доступ, Часть 1 2

    Вы отчаянно пытаетесь найти осуществляющуюся дистанционный доступ работу так, чтобы Вы canquit Ваш поток один? Держитесь! У Вашей работы только мог бы быть potentialto быть сделанной от дома.

    С правильным подходом небольшое исследование и хорошее предложение, manyemployees продают идею осуществить дистанционный доступ их работодателям.

    В этом первом сегменте мы сосредотачиваемся на шагах, которые Вы должны сделать, чтобы todetermine, является ли Ваша работа кандидатом на дистанционную работу.

    Многим рабочим местам хорошо удовлетворяют для того, чтобы осуществить дистанционный доступ..., и многие не. Шаг Yourfirst должен быть должен оценить Вашу текущую работу, и определить whetheror не выполнимо сделать это от дома.

    Спросите себя следующие вопросы:

    • Ваша работа зависит от ресурсов, которые только доступны в офисе? Если Ваша работа только требует, чтобы Доступ в Интернет, телефон и факс, это isdefinitely возможный сделали это от домашнего офиса. Однако, если Вы - areceptionist в медицинском офисе, у Вас вероятно есть otherresponsibilities, которые требуют, чтобы Вы физически были там, то есть havingpatients заполняют документы и регистрацию.
    • Вы работаете хорошо без наблюдения? Некоторые люди - отлично contentto работа самостоятельно. Другие нуждаются в поддержке наличия supervisorand сотрудников поблизости. Контролируйте себя в течение недели. Знайте о howoften, Вы полагаетесь на другие и как Вы имели бы дело с ним, если бы у Вас был beenaway из офиса. В некоторых случаях, наблюдатель может чувствовать, что запросы gettingphone от отдаленного служащего являются подрывными, в то время как быстрый questionin прихожая не.
    • другие компании предлагает дистанционную работу для Вашего типа работы? Сделайте someresearch и узнайте, делается ли он уже. Наличие свидетельства ofsuccess с дистанционной работой может пойти длинный путь в убеждении employerthat, который это может (и делать) работа.
    • Делает осуществляющий дистанционный доступ пригодный с Вашей культурой компании? Если у Вашей компании есть aculture полномочия и доверия, дистанционная работа может быть прекрасным пригодным. Если они сделали так, чтобы более практическое управление разработало, это, возможно, не работает. Thinkabout, как Ваша компания управляет их служащими и разрабатывают ли thehands-прочь требуемый для того, чтобы осуществить дистанционный доступ, возможен.
    • Вы могли справиться с изоляцией? Некоторые люди жаждут сплетню офиса, обеды с сотрудниками, водными более прохладными чатами и всем humaninteraction, который идет с традиционной окружающей средой работы. Если thissounds как Вы, Вы, возможно, должны дать серьезную мысль тому, является ли или notworking отдаленно для Вас - это может оказаться больше как одиночное заключение!

    Вот некоторые полезные ресурсы для того, чтобы оценить Вашу текущую работу и fordetermining, является ли дистанционная работа правильной для Вас:

    В части 2 мы обсудим способы, которыми Вы можете убедить своего босса позволять Вам осуществлять дистанционный доступ.

    --------------------------------