Предоставление Уведомления: 6 Вещей, чтобы Сделать, Чтобы Подготовиться Уезжать
После дней, недель, месяцев или дольше интервьюирования, Вы получили предложение работы, которое встречает Ваши потребности и решило дать уведомление Вашему работодателю и оставить Вашу текущую работу.
2. Встретьтесь со своим боссом в течение нескольких минут и скажите им лично и обеспечьте письменное прошение об отставке. Могу я получать минуту с Вами произнесенный в пятницу, начал больше обсуждений об отставке и послал много работодателей в несчастные уикэнды и менеджеров в нападения беспокойства о том, как заменить кого-то чем почти любой другой вопрос.
3. Дайте уведомление двух недель. Иногда три недели - правильная вещь, чтобы сделать, но помнить, Ваша новая работа ждет Вас и если Вы сказали им, что Вы будете там через две недели, не регулируйте свою дату начала, чтобы приспособить работу, которую Вы оставляете. В конце концов, если бы Вы умерли завтра, то они все еще выжили бы без Вас.
4. Ваше прошение об отставке должно быть простым.
Дорогой ____________,
Я решил оставить мое положение с Мега Компанией, эффективной сегодня. В мой последний день занятости будет _____________.
Спасибо за возможность работать с Вами и учиться из Вас. (ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ, ЧТОБЫ СЛЕДОВАТЬ). Пожалуйста уважайте меня и мое решение, не пытаясь сделать встречное предложение.
С уважением,
Ваше название
5. Если у Вас спрашивают по причине, Вы уезжаете, не будьте придирчивы и ответьте просто. я полагаю, что эта возможность будет далее мои цели карьеры, является приемлемым. Если Вы хотите сообщить подробности, не обсуждайте, любой пренебрегает этим, Вы получили. Сосредоточьтесь на объективных вещах, а не на Ваших (эмоциональных) реакциях на решения. Вы не должны раскрывать название фирмы, Вы собираетесь работать, для того, хотя нет ничего неправильно о выполнении так.
6. Для большинства людей, не рассматривайте принятие встречного предложения. Как сделал Вас suddenly ценность, которой становятся, больше денег? Поскольку Ваш отъезд причиняет беспокойство Вашему работодателю. В результате они должны будут задержать планы или иметь работу, назначенную на менее способные другие, и будут неблагоприятно воздействоваться. Для большинства людей встречное предложение только обращается и исправляет финансовые недостатки их работы и не делает ничего, чтобы улучшить их работу.
Отставка хорошо позволит Вам заканчивать свою заключительную неделю (и) занятости хорошо и головы к Вашей новой работе с уверенностью и уверенностью.
Джеф Altman
Понятия в Укомплектовании персоналом
© 2005 все права защищены.
Джеф Altman успешно помог многим корпорациям опознавать лидеров управления и штат в технологии, бухгалтерском учете, финансах, продажах, маркетинге и других дисциплинах с 1971. Он - также соучредитель Вашей Следующей Работы, сетевая группа сосредоточилась на том, чтобы помогать профессионалам технологии с их поиском работы, гарантированному лидеру Проекта Человечества, не для организации прибыли, которая помогает мужчинам с проблемами жизни, и практикующему психотерапевту.
