Неопределенность Письма Предложения
Недавно мы заключили размещение Представителя Senior Sales для публично проданной компании. Роль была готова с потенциалом, поскольку продукты компании широко охватывались текущими и новыми клиентами. Процесс пополнения пошел гладко, поскольку кандидат прогрессировал через несколько раундов лицом к лицу интервью с руководителями компании.
В конце заключительного интервью нашего кандидата потянули в стороне его предполагаемый босс, Вице-президент Продаж. Независимая беседа имела место как кандидат, и предполагаемый работодатель согласовал сроки потенциального предложения. Кандидат и предполагаемый работодатель провели приблизительно 30 минут, обсуждая подробно сроки предложения: основная компенсация, список комиссии, разделение прибыли и премии, страховой охват, автомобильное пособие, счет расходов и другие связанные дела. В конце беседы кандидат и предполагаемый работодатель обменялись рукопожатием к запечатайте deal. VP Sales сказал ему, что их Директор ЧАСА добьется его в следующем немного days с официальное предложение letter.
Четыре рабочих дня позже, кандидат назвал меня. Я мог сказать, что это обычно охлаждается и собралось, коммерческий профессионал немного нервировался. Он ничего не услышал от компании или их соответствующего Директора ЧАСА. Что он должен сделать? Он должен звонить непосредственно? Это заставляло его выглядеть слишком нетерпеливым? Дело было прочь? Наш кандидат был теперь в Письмо Limbo" Предложения;. Неопределенность Письма Предложения происходит, когда кандидат ждет и ждет компании, чтобы предпринять действие создания и посылки ему формальное письмо предложения от занятости. Ищущие работу могут избежать Неопределенности Письма Предложения следующим за несколькими простыми шагами:
1. Если Вы не ощущаете непрерывность, создайте ее самостоятельно. Меньшие и даже средние размерные компании иногда страдают от нехватки непрерывности в процессе найма. После Вашего интервью, и особенно один как наш кандидат испытал, где фактическое устное предложение было сделано, убедитесь, что развили на следующий день с письменной коммуникацией участникам. Если устное предложение было сделано, убедитесь, что подтвердили сроки и параметры предложения в письменной форме человеку, расширяющему предложение. Удостоверьтесь, что Ваша коммуникация отражает Ваше обязательство и желание. Установите определенный период времени, в котором Вы ожидаете получать известие от них назад в письменной форме. Удалите любые возможные препятствия сообщению с Вами, давая работодателю различные методы, чтобы достигнуть Вас непосредственно и удобно.
2. Если Вы так уже не сделали, откройте канал коммуникации с отделом ЧАСА. Наводите справки со своим предполагаемым боссом относительно того, кто будет обращаться или координировать создание письма предложения. Развейте, предпочтительно через телефон, подтверждать Ваш интерес в работе на компанию и Ваше ожидание в получении формального письма предложения. Зная и понимая, что ЧАС постоянно имеет дело с многократными кандидатами работы на многократные отделы, подтвердите свою информацию контакта и график времени непосредственно с представителем ЧАСА.
3. Никогда не остановите свой поиск работы. Нашему кандидату повезло испытать только ограниченную задержку получения его письма предложения. Как кандидат, Вы действительно поддерживаете рычаги ведения переговоров против устного предложения, в котором Вы продолжите свой поиск и интервью, пока Вы не появитесь полное предложение (устный и письменный). Эти рычаги могут помочь Вам в применении давления ведения переговоров заканчивать письмо и готовый к Вашему принятию, если это должным образом создано. Работодатель должен предположить, что как качественный кандидат у Вас действительно есть варианты. Эти варианты могут осуществиться быстрее, если они не действуют в превращении их устного предложения в формальное письменное предложение. Таким образом, они выдерживают шанс потери Ваших услуг.
Письмо Limbo" Предложения; может быть расстраивающее место. Осторожные шаги в этой критической стадии процесса интервью помогут Вам в достижении финишной черты.
