•   

    Стимулируйте Свое Изменение Карьеры - Прямой Подход

    Если Ваша карьера ушла дорога, берет на себя управление и возвращается к удовлетворению работы прямым подходом.

    Когда Вы ищете ту новую работу или движение карьеры, легко думать, что 'они' держат все карты.

    Но если Вы можете изменить способ, которым Вы думаете об этом, Вы можете возвратиться у руля, и в конце концов, это - Ваша карьера, о которой мы говорим.

    Помните ', они' не нанимают Вас ради него; они нанимают Вас, чтобы помочь им получить прибыль!

    Так две вещи сначала - как Вы (отношение) и как Вы реагируете (путь Вы видите вещи)

    1 Отношение

    Все продолжают о положительном умственном отношении, не так ли? Но что это означает?

    До некоторой степени мы можем все иметь некоторое влияние по тому, что случается с нами. Я не хочу говорить, что мы можем заставить все пойти прямо все время, но мы можем считать, что отношение , ожидая вещи идет право

    Если мы ожидаем, что вещи будут подходить, они более вероятно к.

    Если мы будем ожидать, что вещи пойдут ужасно, то они вероятно будут.

    Так, даже если все не идет право, мы можем закончить вещи, которые идут не так, как надо настолько более легкие. Это - то, что я подразумеваю положительным умственным отношением.

    2 путь Вы видите вещи

    ? Вместо того, чтобы думать они являются ответственными, почему бы не пробовать, 'я являюсь ответственным'

    ? Вместо того, чтобы ждать быть выбранными, решите то, что Вы хотите и представляете некоторые предложения;

    ? Вместо того, чтобы бояться интервью, думайте о себе влияющий на ключевые лица, принимающие решение;

    ? Вместо того, чтобы обыскивать объявления, прочитайте их как источники секретной информации;

    ? Вместо того, чтобы волноваться о вакансиях, думайте о них как о потребностях, ждущих, чтобы быть встреченными;

    ? Вместо того, чтобы иметь необходимость принять предлагаемые сроки, думайте, как Вы можете провести переговоры;

    ? Вместо них, добираясь, что они хотят, Вы оба получаете то, что Вы хотите.

    Банки работы, поисковые машины, списки работы, и гиды работы - все полезные инструменты в Вашем поиске занятости; однако они не посчитают Вас необъявленными рабочими местами. Статистические данные показывают, что возможно до 60 % всех рабочих мест являются необъявленными и найдены неофициально - то есть через организацию сети и прямой подход - таким образом необъявленные рабочие места состоят в том тем, что Вы действительно должны раскрыть.

    Вы можете раскрыть эти необъявленные рабочие места и возвратиться в место водителя, собирая тщательно обработанное прямое письмо подхода.

    Этот прямой подход не больше и не меньше чем 'маркетинговое' осуществление определенно компетентным потенциальным клиентам. Это не выстрел почты и конечно НЕ 'спекулятивные' письма, что некоторые люди сделали бы так, чтобы Вы потратили впустую свое время, сочиняя.

    По сравнению с прямым письмом подхода, спекулятивным письмом или выстрелом почты полная пустая трата времени, усилие и возможная возможность. Так что не делайте этого!

    Почему я говорю это?

    Поскольку:

    ? Спекулятивный выстрел почты стремится покрывать так много возможностей, как Вы можете, так неотъемлемо это не является определенным для любого специфического читателя.

    ? Спекулятивное письмо маркирует Вас как ищущего работу и послано в Отдел Персонала (если они имеют один, и это заканчивает корзину для бумаг).

    ? Если Вы не хотите работать на Отдел Персонала (если у них есть один), это - последнее место, Вы хотите, чтобы Ваше письмо пошло.

    ? У выстрелов почты вообще обычно есть меньше чем 2%-ое быстродействие так произвести некоторый интерес, (даже прежде, чем интервью будет предложено), Вы должны были бы потратить возможно Ј300 на одну только стоимость пересылки.

    ? Этот подход в лучшем случае принесет Вам, какой 'они' думают, что Вы должны иметь, не обязательно, что Вы хотите для вас непосредственно.

    И самая важная причина:

    ? Поскольку Вы пытаетесь покрыть всех возможных работодателей, Вы тогда делаете фактически невозможным приблизиться к ним снова или любым другим способом. (Ах, да, Вы уже представляли свои детали к нам, не сделал Вас?)

    Так, что Вы должны сделать?

    - Каждый прямой подход должен быть сделан на заказ для читателя;

    - Только обращаются к лицу, принимающему решение, которое может нанять Вас;

    - Исследование организация подробно;

    - Быть деловым и профессиональным;

    Вы должен также:

    - Проясняют, что Вы хотели бы устроить встречу;

    - Быть подготовленными к продолжению, быстро когда-то посланному;

    - Быть постоянными - они нуждаются в Вас.

    Вы уже знаете, что есть настолько больше, чтобы работать или мчаться изменение чем ожидание правильного объявления, чтобы появиться так, если Вы хотите возвратиться, у руля готовят хороший прямой подход.

    Помнят - не в состоянии подготовиться - готовятся терпеть неудачу

    Используйте свое исследование и личные достижения, чтобы упаковать реальные льготы в Ваше письмо; исследование, которое Вы делаете, покажет Вам точно, какое суждение Вы должны развить.

    , Когда потребность существует из-за?

    ? расширение или новые местоположения;

    ? отъезд или отставка служащих;

    ? новые выпуски нового товара;

    ? новые рынки дома или за границей;

    ? уменьшение массы (фирмы часто теряют людей, которых они держали бы);

    ? изменение в законодательстве.

    ? у кого - то есть проблема решить.

    Вы просто представляетесь как решение, и так удаляете их головную боль.

    Используйте этот прямой подход как одну из главной тактики в Вашей полной стратегии изменения карьеры; Ваше время лучше проведено на этом и передающий чем обыск бумаг для объявлений, чтобы ответить на.

    С фирмами более чем 25 лет подряд; как Тренер Карьеры и Консультант во многих секторах; Питер Fisher хорошо размещен, чтобы вести ищущих работы через шаги, необходимые, чтобы достигнуть того всего важного нового положения.

    Он лично тренировал тысячи людей к успеху карьеры.