Вы были Уволены? Отложенный? Нет? Вы Будете!

Это верно. Вещи изменились. Вы должны знать эти 3 Ключа к Тому, чтобы брать на себя Управление в этом дико изменяющемся мире работы.

2.6 миллионов были положены от прошлых трех лет, 600 000 в 2003. Большинство массовых временных увольнений в истории произошло в январе 2004. 2004 видел больше массовых временных увольнений чем любой в предыдущем году. Производственные рабочие места снижаются от 21 миллиона в 1980 к 14 миллионам сегодня. Как пример, Levis закрыл последние из его 63 заводов в этой стране. Так, чтобы большинство американца icons-Levis-are, теперь только сделанного на расстоянии от берега.

Думайте, что Вы не находитесь в опасности? Экономисты говорят, что 75 % из тех, у кого есть рабочие места теперь, подвергаются риску потери работы, потому что они работают в этих 5 прохождении отраслей промышленности, что они называют творческий deconstruction - или уменьшение массы, калибровка права, аутсорсинг, и вне укрепления. Те 5 отраслей промышленности - Авиалинии, Коммуникации, Финансы, Производство Электроники, и Технологии. Это - много экономики.

Вы Потребность эти 3 Ключа к Тому, чтобы брать на себя Управление

1. Заботьтесь о Себе, Взяв под свой контроль Вас непосредственно

2. Возьмите под свой контроль Свои Финансы

3. Возьмите под свой контроль Свои Карьеры

Не имеет значения, если Ваш президент делает ошибки и управляет Вашей компанией в основание, не имеет значения, привязана ли его премия к снижению затрат, таким образом он продает Вашу работу Индии, и не имеет значения, если причина проблемы состоит в том, что главный конкурент Вашей компании - Halliburton, вещи изменились в мире работы, и Ваша работа находится в опасности.

Было сказано, что, если Вы работаете в офисе, Вы находитесь в опасности. 14 миллионов рабочих мест, как ожидают, пошлют на расстоянии от берега в следующее десятилетие. Люди, входящие в рабочую силу работы сегодня, могут ожидать иметь 8 карьер. Не рабочие места, но несоизмеримые карьеры, с отдельными наборами навыка.

Вы должны быть подготовлены. Моя книга, ПОЛОЖЕНИЕ ОТСТУПЛЕНИЯ, Подготовка Плана Непредвиденного обстоятельства относительно Худшего Сценария Случая, дает Вам эти 3 Ключа к Тому, чтобы брать на себя Управление, так, если Вы действительно теряете свою работу, это не разрушительно к Вам и Вашей семье. И эти 3 Ключа позволяют Вам брать под свой контроль свои будущие карьеры также.

Эти 3 Ключа к Тому, чтобы брать на себя Управление

1. Заботьтесь о Себе, Взяв под свой контроль Вас непосредственно

Вы собираетесь иметь многократные карьеры, таким образом Вы сначала должны знать себя, Ваши силы и слабости, и Вы должны связать те с тем, что Вы хотите сделать, как трудно Вы желаете работать, чтобы добраться, чтобы сделать это, и действительно ли Вы желаете двинуться, чтобы сделать это? И Вы нуждаетесь в стратегии. Непрерывное пожизненное изучение необходимо в сегодняшнем мире. Как минимум Вы должны изучать одну новую компьютерную программу и один новый человеческий навык отношений каждый год. Изучите их достаточно хорошо, чтобы преподавать им. Тогда, если Вы имеете определенные интересы, определяете те и работу над изучением тех, укреплением Ваших сил и устранением Ваших слабостей. Станьте служащим с добавленной стоимостью, где Вы, таким образом Вы - последний, сделанный наспех спасательная шлюпка, но работа над обнаружением работы, Вы действительно хотите для своего следующего движения.

Много людей уволены, немедленно паникуют, и выбежать и устроиться на первую работу, которую они могут получить.

* Обычно в той же самой области, от которой они были уволены или отложены.

* Они не отдыхают и думают о том, что они хотят.

*They не вырабатывает стратегию о том, как получить то, что они хотят. Вы нуждаетесь к.

Возьмите под свой контроль себя, чтобы заботиться о себе. Сделайте упражнения самоанализа, поскольку я предлагаю в книге, ПОЛОЖЕНИИ ОТСТУПЛЕНИЯ. Узнайте, кто Вы и что Вы хотите сделать с Вашей жизнью. Это берет под свой контроль себя. Только не позволяйте вещам случаться.

Это заставит Вас чувствовать себя хорошо, чтобы знать, что Вы подготовились, и Вы заботились о себе и Вашей семье.

2. Возьмите под свой контроль Свои Финансы.

Будьте подготовлены строя бюджет временного увольнения. Знайте то, что Вы получите для разрыва, если что-нибудь. Среднее число - 1 неделя ежегодно обслуживания. Но эмпирическое правило для того, чтобы получить работу является 1 месяцем в 10 000 $ зарплаты. Так, если Вы работали пять лет и делаете 50 000 $, они могли бы заплатить Вам в течение 5 недель, но потребуется 5 месяцев, чтобы найти работу. Вы должны заполнить тот промежуток. Знайте, сколько безработицы заплатит. Финансовые Планировщики советуют, чтобы иметь зарплату 6 месяцев в сбережениях. Это трудно сделать. Но если Вы знаете свой разрыв и безработицу, тогда промежуток - кое-что плата меньше чем 6 месяцев. Вы должны знать, какова политика компании. То же самое для страхования от болезней. Это может стоить $8-10 000 за премии самостоятельно. Узнайте политику компании.

Если они предлагают меньше чем, в чем Вы нуждаетесь, ведете переговоры с ними относительно больше. Вы не увольняетесь для плохой работы, это не была Ваша ошибка, компанией управляли в основание. Вы были лояльны, Вы нуждаетесь в них, чтобы быть лояльными к Вам. Вина их. Вина - сильный инструмент переговоров. Не бойтесь спросить. Что они собираются сделать к Вам для того, чтобы спросить? Вы уже получили извещение об увольнении. Не волнуйтесь, что они не будут давать Вам хорошую рекомендацию. Они знают, что, если они дают Вам неправильное плохо один, Вы можете предъявить иск за клевету, и добраться намного больше чем разрыв.

Когда Ray Buford был уволен от его работы в Денвере, его старой скрягой босса, ему предложили разрыв шести месяцев и страхование от болезней КОБРЫ, подразумевая 18 месяцев. Луч пошел к нему и сказал, Босс я был хорошим и лояльным помощником, сделали Вас большим количеством денег, и у меня есть два подростка. На моем уровне я нуждаюсь в годовом разрыве и страховании в течение двух лет

Старик смотрел на него и сказал, Сын, который напоминает мне об истории человека, который спросил его жену, что она хотела в течение своего дня рождения, и она подавляла свою книгу, смотрела на него и сказала, 'я хочу развод.' Человек освобождал вздох, говоря 'Лай. Я не планировал тратить так много. '

Луч дал хихиканье любезности и сказал, Это - хорошая история, босс, но я надеялся, что этот 'развод' будет дружественным од

С тем кодовым словом 'дружественное' значение 'без адвокатов, Ray получил свой дополнительный разрыв. Так что не бойтесь спросить и убедить.

Наличие бюджета временного увольнения помещает Вас перед большинством рабочей силы. Планировщики говорят, что только у 30 % людей есть финансовый план, и нет 10 %, у кого есть бюджет временного увольнения.

Вы будете знать ответы на ключевые вопросы прежде, чем их спросят. Это сделает Вас более сильными. Знание финансовых подходов, которые Вы проявите от ПОЛОЖЕНИЯ ОТСТУПЛЕНИЯ и работающий через них, поможет Вам, и Ваша семья чувствуют себя хорошо о том, что случается, и Вы будете в лучшем положении, чтобы выжить и процветать в сегодняшнем сумасшедшем мире работы.

3. Возьмите под свой контроль Свою Карьеру (ы)

Худший сценарий случая теряет Вашу работу неожиданно в жесткой экономике. Но если у Вас будет план непредвиденного обстоятельства, то это заставит Вас чувствовать себя хорошими, что Вы защитили свою семью материально и эмоционально. Потеря работы, психологи говорят, походит на немного смерти Вы проходите те же самые стадии горя: опровержение, гнев, торговля, депрессия, и принятие. Наличие Положения Отступления помогает Вам, и Ваши члены семьи проходят через стадии к более быстрому принятию.

Быть подготовленным также делает Вас более уверенным, и поэтому более компетентный служащий. Это могло бы иметь значение и сделать Вас самым с добавленной стоимостью и маловероятно быть брошенным от спасательной шлюпки.

Получите то, что Вы хотите в следующей работе. Возможности хороши, Вы не хотите свою последнюю работу снова. (1) 50 % нанятых людей хотят другую работу; (2) Вы не тот же самый человек, которым Вы были то, когда Вы устраивались на работу, не так ли? Вы изменились. Итак, почему Вы думали бы, что Вы будете хотеть ту работу снова? (3) Занимают время, чтобы выяснить то, что является правильным для Вас теперь.

Предназначайтесь для карьеры, которая дает Вам награды, которые Вы хотите. Изучите то, что Вы должны сделать, чтобы получить ту работу. Учитесь где. Тогда сделайте это. Исследование и переговоры плана, включая разрыв, для Вашей следующей работы. Именно Ваши друзья нанимают Вас, но это не то, кто позволяет Вам идти. Проведите переговоры со своими друзьями. Получите Ваш пакет на пути В.

Джон E. Arnold - автор, спикер, и консультант, после 30 лет ведущих организаций с 300 - 1300 служащими и побеждающими вознаграждениями за обучение, планирование, новшество управления, и творческий потенциал.

Арнольд также предлагает частную консультацию и совет относительно определенных ситуаций. Свяжитесь с ним по электронной почте в John@JohnEArnold. com