•   

    Галька в Вашей Обуви Не только Повреждает Вашу Ногу, Но Причину Назад и Модные Проблемы!

    Конгресс производственных профсоюзов США Журнал управлял названной статьей, "Десять Конгрессов производственных профсоюзов США Ошибок Слишком Часто Делают" написанным Сьюзен H. Cramm, прежним Конгрессом производственных профсоюзов США и вице-президентом ЕГО в Звонке Маисовой лепёшки и CFO и исполнительным вице-президентом в Chevys, филиале Звонка Маисовой лепёшки.

    Я был ошеломлен ее девятой ошибкой---, Притворяются, что Ваши организационные сорняки - действительно заброшенные цветы.

    Мой ум немедленно пошел в сравнение с тем, на что он походит, чтобы провести день, идя с галькой в Вашей обуви. Если Вы не сделали этого прежде, вообразите гальку в своей обуви, не только в течение 5 секунд, но и на что я похожу, чтобы иметь маленький хард-рок под Вашей ногой в течение 12 часов.

    Это повреждает, это перемещается в обуви, иногда исчезающей и затем вновь появляющейся в различном месте. Большинство людей пытается дать компенсацию, идя по-другому, таким образом затрагивая их положение или большой шаг, причиняя боль к спине и бедру в их усилии минимизировать дискомфорт.

    Слишком часто, организации заблудились, терпя работу или поведенческую гальку, с которой нужно иметь дело немедленно. Поскольку предпринятие действия может заставить менеджера "выглядеть плохим", "развивают репутация", или некоторым другим способом, кажется, бедные лидеры, менеджеры развивают образец работы вокруг или разрешения с проблемой вместо того, чтобы иметь дело с этим.

    К сожалению, в желании избежать конфронтации с посредственным подчиненным, работа вокруг решения часто создает другую проблему как бедро и боль в пояснице, полученная из гальки. Ваш штат знает некомпетентность, когда они видят это. Они негодуют на выполнение дополнительного и покрытие для кого - то еще, кто не несет их вес. Рынок безнадежного дела закончен, и талантливые люди уедут, а не продолжат обманываться. Как умный менеджер должен ввести консультанта, чтобы решить проблему, созданную ошибкой в найме?

    Кроме того, бедный исполнитель пропадает впустую, Ваше время, вызывая Вас инвестируют время, когда Вы могли использовать на стратегической работе, чтобы создать тактические решения, вызванные их работой.

    Этот климат рынка - тот, где у Вас есть возможность заменить бедных исполнителей голодным нетерпеливым штатом. Если коррективное обучение поддержать усовершенствование подчиненного или недоступно или не в состоянии достигнуть намеченного результата, нет никакого времени как теперь, чтобы идентифицировать превосходящий талант и решить Вашу проблему.

    Почему прогулка вокруг с галькой в течение двенадцати часов, когда Вы можете остановиться, удалите свою обувь и избавьтесь от неприятности через меньше чем минуту?