•
    		  

    Действительно ли Вы - Хороший Человек? Что Компании Ищут в Пополнении и Сохранении Великих Людей

    Хал Rosenbluth, автор Клиента Стал Вторым, государства; В нашем процессе выбора доброта, забота, сострадание, и бескорыстность несут больше веса чем годы на работе, внушительной истории зарплаты, и стеках степеней

    Ваша компания нанимает эти типы? Вы - один из них? Возьмите следующую викторину, чтобы видеть, ли Вы:

    Согласитесь Не соглашаются

    1. Ездя, я сигнализирую свои намерения ___ ___

    2. Я замедляюсь, чтобы позволить движению войти от и других переулков на скатах ___ ___

    3. Я помещаю свою делающую покупки телегу в сторону прохода, таким образом другие могут передать ___ ___

    4. Я смотрю позади меня на переулок контроля, чтобы позволить человеку с очень немногими пунктами к разрешению меня ___ ___

    5. Я возвращаю телегу посещения магазина области возвращения ___ ___

    6. Я помещаю пластмассовую палочку сепаратора позади своей бакалеи на конвейерной ленте, таким образом человек позади меня может начать помещать их бакалею в пояс ___ ___

    7. Идя в ресторан, я отключал свой сотовый телефон ___ ___

    8. Я признаю автобусный персонал, благодаря их за их помощь ___ ___

    9. Я удостоверяюсь, что у меня есть достаточно денег на мне, чтобы покрыть мою часть счета ___ ___

    10. В офисе я отвечаю на свой телефон с энтузиазмом моим голосом ___ ___

    11. Я никогда не использую микрофон с громкоговорителем, если я не спрашиваю разрешение гостя ___ ___

    12. В поле для гольфа я звоню, чтобы определить, есть ли у них кодекс платья ___ ___

    13. Летя, я уважаю регулирование количества и размер ручной клади ___ ___

    14. Я смотрю позади меня прежде, чем откинуть мое место в самолете ___ ___

    15. Я почтителен из места отдыха руки на самолете ___ ___

    Если Вы ответили 12 из 15 Agree, Вы - то, что ищут компании.

    Если Вы ответили 7-11 из 15 Agree, у Вас есть потенциал. Вы могли бы полагать, что наем исполнительного тренера преподавал Вам, как быть более хорошими.

    Если Вы ответили на меньше чем 7 Agree, не работайте с людьми. Не входите в управление и вворачивайте другую компанию.

    Ryan James (R. J.), Ланкастер - президент Education Learning Institute, исследования, семинара и издательства. Он помогает организациям, и люди думают по-другому, чтобы гарантировать их успех. Он - также профессиональный спикер и автор E-книг. Одна из его E-книг - Хорошие Люди, Действительно Заканчиваются Сначала.

    Информация контакта:
    (602) 274-4609